Céges Egészségbiztosítás
Az egészség érték a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt. A munkahelyi közösségen belül a legnagyobb értéket a dolgozó szaktudása, elvégzett munkája jelenti. Ezért a munkáltatónak komoly érdeke fűződik ahhoz, hogy a munkavállaló egészségi állapota a lehető legjobb legyen, mert így egy betegség esetén a legkevesebb időt vonja el a termeléstől a dolgozót. A munkából való kiesés veszteséget jelent a munkáltatónak értékben és időben is. E mellett növeli a dolgozói elkötelezettséget és a vállalat hatékonyságát.
Erre a kockázatra nyújt megoldásta Céges Egészségbiztosítás. Széles körű gondoskodást fejez ki.
szűrővizsgálatok + egészségügyi ellátás + összegbiztosítások
A munkáltatók különböző biztosítási csomagajánlatokból választva köthetnek biztosítást a munkavállalóikra, a biztosítási díjat ők fizetik, ami adó és járulékmentes, a kedvezményezett a dolgozó. A biztosító általában két lehetőséget kínál fel a munkáltatónak a szolgáltatást illetően. Az egyik esetben a káresemény bekövetkezésekor egy összegben térít a biztosító, a másik esetben szolgáltatás finanszírozást vállal. Ez utóbbi azt jelenti, hogy a biztosító fedezi a vizsgálatok, kezelések és egyéb, a szerződésbe foglalt egészségügyi szolgáltatások összegét.
Ma már a munkavállalók egészségének védelme elengedhetetlen! Felelős Munkáltató magatartás!
Az Céges egészségbiztosítás jellemzői
magánegészségügyi ellátás
szűrővizsgálatok
összegbiztosítások
idő megtakarítás
- A munkáltató által a munkavállalókra kötött egészégbiztosítás díja után a munkáltatónak nem kell adót, illetve járulékot fizetnie
- A biztosítási díj költségként elszámolható
- A munkavállalónak sem jelent adó- és járulékfizetési kötelezettséget sem a biztosítás díja, sem a biztosító szolgáltatása
- választható szolgáltatás a helyszíni szűrés, látás vizsgálat, egészségi állapot felmérés, megelőzés, egészségügyi felvilágosító előadások, életmód és étkezési tanácsadás, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, manager szűrés
Milyen előnyei vannak a munkáltató számára?
- a szolgáltatás-finanszírozó egészségbiztosítások lehetőséget teremtenek arra, hogy modern diagnosztikai eszközökkel felszerelt magánklinikán, várakozási idő nélkül lehessen igénybe venni az egészségügyi szolgáltatásokat pl. járóbeteg szakellátás, laborvizsgálat, diagnosztikai vizsgálatok ( MRI, CT, PET...)
- különböző szolgáltatási csomag választható a különböző munkavállalói csoportokra
-
minden szolgáltatási csomag tartalmaz évente egyszeri prevenciós szűrővizsgálatot, így a hangsúly a megelőzésre helyeződik, ezáltal csökken a keresőképtelenség miatt kieső napok száma
- a cégvezetés részére speciális biztosítási csomag választható magas színvonalú szolgáltatásokkal, igényes környezetben az ország legjobban felszerelt magánklinikáin
- fix éves díjért átlátható és minőségi magánellátás
- növeli a munkavállalók lojalitását a céggel szemben
- az exkluzív egészségbiztosítási csomag a járóbeteg és háziorvosi ellátáson felül a VIP környezetben történő kórházi ellátást is magába foglalja
Milyen előnyei vannak a munkavállalók számára?
- az egészségbiztosítás megoldást jelent a hosszú várólisták és a hálapénz elkerülésére
- a magán egészségügyi ellátás díját a biztosító szolgáltatása fedezi
- a szolgáltatás igénybevételekor a biztosító közvetlenül az egészségügyi szolgáltatónak fizet
- az egészségügyi szolgáltató 24 órás telefonos egészségügyi tanácsadást biztosít, és a gyógyuláshoz szükséges, különféle egészségügyi ellátásokkal kapcsolatos szervezési feledatokat is átvállalja az ügyféltől
-
a magán egészségbiztosítás lehetőséget biztosít, hogy szükség esetén csak a gyógyulásra és ne az anyagiakra, illetve a megfelelő ellátás keresésére kelljen összpontosítani
- magas szintű egészségügyi ellátásban részesül
- jelentős időmegtakarítás, előre lekötött időpontokban fogadják a beteget, így nincs sorban állás, nem kell a vizsgálatokra heteket, hónapokat várni
- megelőző szűrésekkel a betegség kialakulásának a veszélyét korán észlelhetik, időben fel lehet lépni ellene
Miért hasznos a vállalatnak a Céges Egészségbiztosítást? Kinek ajánlott?
- fenntartható munkahelyet teremt
- növeli a dolgozói lojalitást és a megbecsülésérzést
- piaci előnyhöz juthat az a munkáltató, aki gondoskodni tud dolgozói egészségéről
- betegség esetén gyorsabb ellátásban tud részesülni a dolgozó, ezzel csökkenthetőek a munkáltatói többletköltségek pl. a táppénz és a munkaerő pótlás
- a szűrővizsgálatoknak köszönhetően a korai betegség-felismerés miatt egészségesebb és aktívabbak a munkavállalók
- munkahelyre kihelyezett szűrővizsgálatokkal időt takarítunk meg kényelmes kereteket biztosítva a dolgozóknak és a munkahelynek
- különböző biztosítási csomagokból ajánlatok, ami az egyes dolgozói csoportoknak differenciáltan is választható
-
biztosítható az összes munkavállaló, vagy akár egy külön meghatározott dolgozói kor is
Miért hasznos a munkavállalónak a Céges Egészségbiztosítást?
- gyors és minőségi betegellátás, így csökken a betegszabadságon töltött idő
- nem kell időt és energiát fordítani a megfelelő ellátás felkutatására
- előre tervezhetőek a szűrővizsgálatok, melyek segítenek megelőzni a komolyabb betegségek kialakulását
- nem kell magánorvosi ellátásra pénzt költeni
- pénzbeli kifizetésben részesülhetnek baleset és súlyos betegségek esetén
- munkahelyre kihelyezett szűrővizsgálatokkal időt takarítunk meg kényelmes kereteket biztosítva a dolgozóknak és a munkahelynek
- nincs várólista és hálapénz
- 24 órában elérhatő egészségügyi tanácsadás , betegút- szervezés
