Lojális Munkatárs Program
A Lojális Munkatárs Progam egy speciális HR-támogatottságú program, amely 5-10 évre segít kockázatmentesen elkötelezni a stratégiailag fontos munkavállalókat, növelni a lojalitásukat, ösztönzi a teljesítményüket, ezáltal hozzájárul a fluktuáció visszaszorításához vagy megelőzéséhez.
Ennek segítségével stabilizálódik a cég munkaerőpiacon elfoglalt helye, befolyásolni fogja a munkáltatói brendet és hatással lesz az állásra jelentkezőkre is. A dolgozói lojalitás megvalósulását a pénzügyi megtartó konstrukción túl testreszabott, gyakorlati teljesítményösztönző megoldásokkal támogatjuk.
A Lojális Munkatárs Program segít elkötelezni a kulcs munkavállalókat, hogy az Ön vállalkozását erősítsék és ne vándoroljanak el a versenytársakhoz.
A Lojális Munkatárs Program célja
A legértékesebb munkatársak megtartása
Tapasztalataink szerint a munkavállalóid megtartása azért fontos, mert átütő sikert és tervezhetőséget hoz a cég működésébe!
Produktivítás
Javul a produktivítás egyéni és csoportos teljesítmények terén.
Kapacitás
Kiszámítható létszámtervvel tud működni a vállalkozás.
Ügyfélkapcsolatok
Javul a vevőkiszolgálás.
Tervezhetőség
Tervezhetővé és kiszámíthatóvá válik a cég jövője.
Nyugodtabb mindennapok
Kevesebb stresszel járnak a mindennapi feladatok.
Hogyan működik a Program a gyakorlatban?
- Önnel együtt, a cége igényeire szabva alakítjuk ki a programot.
- Találkozunk a cégvezetővel és a Hr vezetővel, megismerjük a cég jövőképét, azonosítjuk a kulcspozíciókat.
- A kulcspozícióban lévő munkavállalók igényeit felmérjük és a cégvezetővel (Hr vezetővel) kidolgozzuk a cégre szabott Lojális Munkatárs Programot és annak megvalósítási tervét.
- A támogatási szakaszban nyomon követjük az egyedire szabott Lojális Munkáltatói Program beépülését a teljes megvalósulásig.
Fókuszban a kulcs munkatársak
A kulcspozícióban tevékenykedő munkatársai lojalitásán múlik a cég hatékonysága és eredményessége. Ők azok akik rendelkeznek a tevékenységi körből származó szükséges szaktudással, ill. a vállalkozásra jellemző speciális szakmai és tapasztalati tőkével. Esetleges pótlásuk nehezen megoldható, az új dolgozók betanítása igen hosszú idő. A kulcs munkatársak elvándorlásából kimutatható működési és hatékonyságbeli veszteségek keletkeznek, továbbá az új szakember releváns szakmai tudásának felépítése is időigényes folyamat. a kulcs dolgozók megtartása hosszú távú felelőssége a cégvezetésnek, mert miattuk és általuk működik a vállalat.
Ezt ígéri a Lojális Munkatárs Program
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Kiváló HR- és gazdasági szakembereink támogatásával új szemléletet viszünk a kulcs munkaerő megtartás és teljesítményösztönzés gondolatiságába a mikro-vállalkozásoktól a nagyvállalatokig. Ennek köszönhetően a sikeres megtartás aránya jóval magasabb, mint a hasonló termékeké vagy programoké.
Kapsz egy jógyakorlat gyűjteményt, amelyben a létező összes gyakorlati elemet tematizáltan összegyűjtöttük. Ezek olyan motivációs elemek, amelyek már máshol beváltak, működnek.
Garantáljuk, hogy a Lojális Munkatárs Program bevezetését követően az elégedettségi mutatóid évről-évre javulni fognak, a fluktuáció csökken, a stratégiailag fontos munkatársaid pedig hosszabb távon is a vállalkozásodat fogják erősíteni.
