Munkáltatói Márka - Employer Branding
A munkáltatói márka építés, Felelős Munkáltató Magatartás
Egy cég akkor válik igazán sikeressé, amikor az anyagi megbecsülés mellett, széleskörű gondoskodást biztosít a dolgozói részére. Mivel az emberi erőforrás központi érték, ezért az egyéni célok magas színvonalon történő megvalósítása kiemelten hangsúlyos az elégedettség, az elköteleződés és a kiemelkedő teljesítmény elérése érdekében.
Egy erős márka vonzza a munkavállalókat és segít megtartani a meglévőket.
Ebben nyújt segítséget a Felelős Munkáltató Program.
Értéket teremt. A cégnek és a munkavállalóknak egyaránt.
Miért érdemes velünk dolgozni?
- Közreműködünk, közösen kialakítjuk és elkészítjük a vállalat munkáltatói csomag elemeit, ami alapján a munkavállalók különböző kedvezményeket tudnak igénybe venni.
- Országos lefedettséggel rendelkezünk
- Elérhető, akár díjmentes képzések a munkáltatói igények alapján
- Egészségügyi szűrések a munkahelyen
- Magas színvonalú független szakértő hálózat
- Személyes jelenlét , kényelmes ügyintézés
- Segítünk átgondolni a mindennapi pénzügyeket, megtervezni a kiadásokat
- Megkeressük Ön helyett a legoptimálisabb ajánlatokat
- Pénzügyi edukációt, tudatosságot mutatunk
- Webes információs felületet biztosítunk, melyen keresztül jelezhetik igényeiket a dolgozók
Amit az FMP kínál
Pénzügyi program
A munkáltatóknak lehetősége van dolgozói többletjuttatást adni, úgy, hogy az nem a cég költségeit terheli. Különböző pénzintézetekkel a dolgozók számára kedvezménycsomagokat köthet, ami alapján a munkavállalók, a munkahelyhez kapcsolt kedvezményekkel intézhetik mindennapi pénzügyeiket, akár munkaidőben, a munkahelyen, akár szabadidőben. Személyesen és online egyaránt.
Oktatási program
A vállalatai márka építéséhez kapcsolódik a különböző vállalatirányítási rendszerek alkalmazása. A munkahely lehetőséget adhat a dolgozóinak szakképzésre, fokozva ezzel a munkavállalói rugalmasságát, kompetenciafejlesztési lehetőségeket biztosíthat a tanulásba való belépéshez, a szakmai fejlődésben és a szakmai képesítések megszerzésében. Ez pozitívan hat a munkaerő termelékenységére, hatékonyabbá teszi a munkavégzést, a vállalkozás versenyképessebbé válik tőle.
Egészségügyi program
Széles körű gondoskodás céges juttatásként a munkavállalók számára.
Szűrővizsgálatok + egészségügyi ellátás + összegbiztosítások.
Óvja munkatársai egészségét, hiszen a vállalati célok eléréséhez fontos az egészséges és aktív dolgozói csapat. Növeli a dolgozói elkötelezettséget és a vállalat hatékonyságát.
Többletjuttatás
- céghez kapcsolt dolgozói kedvezmények, amik különböző pénzügyi termékek és szolgáltatások igénybevételével érhetőek el
- munkahelyhez kapcsolt ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatok
- munkahelyhez kapcsolt akár ingyenes oktatások
- jelentős kedvezmények optikai termékekre
- a dolgozónak lehetősége van a munkahelyén, munkaidőben pézügyi kérdésekben tájékozódni, egészségügyi szűréseken és oktatásokon résztvenni
- pénzügyi alapismereteket adunk, amiket személyre szabottan, vagy csoportos előadás keretében vehetnek igénybe a munkavállalók
- pénzügyek tudatos kezelése, a termékek helyes használatával
- átvilágítjuk a pénzügyeket
- beállítjuk és csatoljuk a kedvezményeket
- én idő megtakarítás, több idő a munkavállalónak önmagára és a szeretteire
Értékteremtés
- dolgozói motíváció, ösztönzés ami az elérhető céges többletjuttatások révén a munkáltató gondoskodását fejezi ki
- kisebb fluktuáció, az elégedett dolgozót könnyebb megtartani, ami javítja a csapatszellemet és jobb munkahelyi légkört teremt
- hatékonyság növelés, az egészséges munkavállaló gyorsabban és pontosabban dolgozik
- a megfelelő tudással végzett munka minőséget teremt, hatékonyabb és gazdaságosabb
- hűség növelés a munkáltatóval szemben
- webes információs felület biztosítása, naprakész, hasznos információkkal
- online ügyintézési lehetőség, akár az otthon kényelméből
- barátságos, szakszerű és pontos ügyfélkezelés
- elmagyarázzuk és hatékonyan megmutatjuk a helyes termék használatot
- javaslatokat teszünk az egészség megtartásával vagy javításával kapcsolatban
Díjmentes szolgáltatások
- személyes jelenléttel szolgáljuk kényelmes ügyintézést
- országos lefedettséggel rendelkezünk
- magas színvonalú független szakértői hálózattal működünk együtt
- egészségügyi szűrővizsgálatok megszervezése és lebonyolítása, ezek rendszerességével követhető a dolgozói állomány egészségi állapotának változása
- munkáltatóhoz kapcsolt akár díjmentes oktatások
- teljes pénzügyi és biztosítási termékpalettát nyújtunk, ami lehetővé teszi a választás szabadságát
- személyre szabott, rugalmas ügyintézés, várakozás mentesen
- időkorlát nélkül foglalkozunk az ügyféllel
- komplex, mindenre kiterjedő információt adunk, hogy átláthatóak legyenek a pénzügyek.
- céghez kapcsolt pénzügyi szakértő rendszeres elérési lehetőséggel
Milyen formában építhető be az Ön vállalkozásába a Felelős Munkáltató program?
1.) Munkáltatói kedvezmény csomag kialakítása
A munkáltatóra szabva közösen kialakítjuk a kedvezmény elemeket. A cég arculatával elkészítjük ennek a tartalmi anyagát , amit egy dokumentációs csomagban és egy nyomtatható tájékoztató anyag formájában átadunk. A tartalmi elemek változását figyeljük és annak megfelelően frissítjük, módosítjuk a munkáltatói csamag tartalmát. Ezt az új belépő és a már alkalmazásban lévő munkavállalóknak is át lehet adni.Ezek a kedvezményes megoldások úgy növelik meg egy munkavállaló havi nettó bérét, hogy az a munkáltató számára nem kerül több kiadásba.
2.) Lehetővé tesszük a pénzügyi szolgáltatás elérését a munkahelyen
Szervezett keretek között, előre egyeztetett rendszeres időpontokban a munkahelyen ügyfél fogadás, tájékoztatás és ügyintézés. Akár már a munkaszerződés aláírásánál is jelen vagyunk. Szép kártya ügyintézéssel és a munkáltatói program tartalmi tájékoztatásával.
3.) Csoportos előadás
Előre egyeztetett témában az általánosan, a program keretében elérhető termékekről és a dolgozói kedvezményekről csoportos tájékoztatást tartunk . E mellett edukációs előadásokat kaphatnak, ahol pénzügyi termékek alapismereteit szélesítjük. Célunk a pénzügyi tudatosság növelése, egy magabiztosabb munkavállalói bázis felépítése a Felelős Munkáltató számára.
4.) Webes információs felület, online ügyintézési lehetőség
Mindenki számára elérhető program tartalom. Azok számára akik a kényelmesebb ügyintézést részesítik előnyben, akinek nincs lehetősége a munkahelyén személyesen kapcsolatba lépnie velünk, akik csak általánosan érdeklődnek, akik kíváncsiak, milyen munkáltatóhoz kapcsolt kedvezmény lehetőségeik vannak, akik szeretnék tudni a terveik hogyan tudja megvalósítani, biztosítunk online elérhetőséget és kapcsolatfelvételi lehetőséget. Így helyhez sem kell kötni a Felelős Munkáltató Program megvalósítását.
5.) Belső kommunikáció támogatása
Nem csak tanácsadás keretében, hanem rendszeres belső kommunikációs tevékenységgel is tudjuk építeni a Felelős Munkáltatói képet. Ez megvalósulhat belső e-mailes kommunikációban, de akár modernebb, belső használatú audio tartalmakkal, ún. zárt podcast keretében, ahol szakértők tudják megosztani ismereteiket, hangos formában a kollégákkal, ami a munkavégzés során és közben is fogyasztható.
6.) Egészség program
Céghez kihelyezett szűrővizsgálatokka segítjük a munkavállalók egészségmegőrzését. Növeljük a wellbeing érzetet. Célunk a prevenció.
7.) Oktatási program
A sikerhez nélkülözhetetlen az egységes irányítás és szemlélet mód, ami folyamatos szervezetfejlesztést követel, ezt a különböző oktatási csomagjaink tartalmazzák.
Hogyan dolgozunk?
- Megismerjük egymást. Feltérképezzük a közös lehetőségeket. Megkeressük az együttműködési lehetőségek pontjait és azokat elkezdjük kidolgozni.
- Kialakítjuk a pénzintézetekkel a munkáltatói csomagokat.
- A munkáltatói csomagok számlavezető bankokra lebontott részletes leírását, a kevezmény beállítástól, a tartalmi elérhetőségig egy dokumentum csomagba összeállítjuk, amit kiegészítünk az eseteges cafetériára vonatkozó és egyéb pl. munkáltatói csoportos egészség biztosítás fontos tudnivalóival. Fontos, hogy a dolgozók tudják, miyen szolgáltatásokat és hogyan tudnak elérni. Ebben az anyagban mindent napra készen megtalálnak. Teljes folyamat leírással és elérési linkekkel, vagy telefonszámokkal, ami segíti őket. Ezeket minden évben aktualizáljuk.
- Közösen kidolgozzuk, milyen formában tudjuk az önök cégénél működtetni a programot.
- Kiegészítő szolgáltatásokat biztosítunk, akár munkaerő toborzás, megtartás területén.
- Teljeskörű cefeteri szolgáltatás érhető el a partnerünknél saját cafeteria szoftverrel.
Munkáltatói előnyök
- Többletjuttatás a munkavállalók számára: munkahelyhez kötött kedvezmények révén, ami nem a munkáltatót terheli
- Munkaerő megtartást segíti elő: gondoskodást fejez ki, növeli a dolgozói kötődést és hűséget.
- Munkavállalói elégedettség növelés: a pénzügyi szolgáltatás és kedvezmények elérése a munkahelyen.
- Személyes jelenlétünkkel, komfortos ügyintézéssel segítünk
- Dolgozói ösztönzés növelés
- Hűség növelése
- Értékteremtés, a munkáltatói márka építése
- Díjmentes szolgáltatás: teljes banki és biztosítási termékpaletta
- Optimalizáljuk a cég biztosítási költségeit
- Rendszeres kihelyezett fogadóórák: magas színvonalú helyszíni ügyféltájékoztatás, személyre szabott pénzügyi megoldások.
- A banki ügyintézési folyamat, illetve egy részének áthelyezése a munkahelyre: ezzel csökken a fióki megjelenések száma, szabadidőt biztosít, én időt takarít meg a munkavállalóknak.
- Rendszeres hírlevél: napra kész információkkal támogatjuk a cégeket és dolgozóikat
- Teljes körű edukációt, pénzügyi ismeretet és tudatosságot mutatunk a munkáltatóknak és a dolgozóknak egyaránt
- Céghez kapcsolt pénzügyi szakértő, rendszeres elérési lehetőséggel
- Rendszeres fogadóórás megjelenéssel beépülünk a cég életébe, a munkavállalókat a belépéstől kezdve segítjük, számlanyitással, szép kártyás ügyintézéssel, átvilágítjuk a pénzügyeket, megoldásokat kínálunk, felépítjük az álmokat.
- Segítjük a céget a pénzügyi és biztosítási termékek területén az eligazodásban, a célok, beruházások, fejlesztések megvalósításában, feltérképezzük a piacot és megkeressük a legoptimálisabb ajánlatot
Munkavállalói előnyök
- Munkahelyhez kötött egyedi dolgozói kedvezmények.
- Munkahelyen, időt és energiát megtakarítva kényelmesen tud teljeskörű tájékoztatásban részesülni.
- Az általános pénzügyi ismeretek szélesítése, a termékek optimális használatával.
- Megmutatjuk, a háztartás kiadásainak előre tervezésével, hogyan lehet akár 200.000 ft-os megtakarítást elérni egy évben, tudatos használattal.
- Egyedi személyre szabott ajánlatokkal tudjuk segíteni a dolgozókat, a terveik, céljaik megvalósításában, felépítjük közösen az álmaikat.
- Teljes körű tájékoztatás a családsegítő állami támogatásokkal kapcsolatban.
- Tájékoztatás adókedvezményekről , adóoptimalizálási lehetőségekről, pl. lakáshitel törlesztéséből hogyan lehet visszaigényelni szja kedvezményt (évi 57 950 Ft-ot).
- Megmutatjuk mekkora nyugdíjra számíthat, ezt hogyan tudja növelni.
- Átvilágítjuk a pénzügyeket, megkeressük a legjobb lehetőségeket, bemutatjuk és megoldásokat javasolunk.
- Biztosítási termékek ajánlása, meglévő termékek optimalizálása.
- Felmérjük milyen biztosítási kockázatai vannak az életben és javaslatot teszünk, mit érdemes tenni.
- Megmutatjuk hogyan tudja elérni a megtakarítási terveit.
- Szép kártya igénylés ügyintézés a helyszínen.
- Bankfióki sorban állás nélküli ügyintézés.
- Időmegtakarítás, mely egyaránt munkáltatói és munkavállalói érdek.
- Személyre szabott szolgáltatás.
- Élmény alapú tájékoztatás.
- Időkorlát nélküli ügyintézés.
- Személyes pénzügyi szakértő.
- Online ügyintézési lehetőség elérése.
- Webes információs felület biztosítása, melyen keresztül jelezhetik igényeiket a dolgozók.
- Intranetes vállalati tájékoztató anyagok, hírlevelek.
